Enel caso de tener dos empleados que sean pareja de hecho o matrimonio, suelen tener derecho al menos a disfrutar 15 días de vacaciones juntos, aunque es algo que depende del convenio colectivo. En muchos convenios también se reconoce el derecho del trabajador a elegir la fecha de al menos 15 días de sus vacaciones, pudiendo la
Madrid9 FEB 2022 - 08:09 CET. Las empresas no pueden recortar el sueldo de los trabajadores por el exceso de vacaciones ya disfrutadas. Así lo ha dictado el Tribunal Superior de Justicia (TSJ
ElviraSastre. ISBN : 8432234958. 264 páginas. Editorial: Seix Barral (05/03/2019) Calificación promedio : 3.94/5 (sobre 61 calificaciones) Resumen: Días sin ti es una historia de complicidad a través del tiempo, la de una abuela y su nieto. Dora, maestra en tiempos de la República, comparte con Gael la historia que la ha llevado a ser
Encaso de que el Convenio Colectivo no establezca ninguna limitación al respecto, las partes pueden pactar perfectamente el fraccionamiento de las vacaciones, con la única limitación de que “una de las fracciones deberá consistir, por lo menos, en dos semanas laborables ininterrumpidas” (art. 8.2 del Convenio de la OIT nº 132, de
Trasvarias operaciones y rehabilitaciones, por fin consigue el alta médica y se reincorpora a su puesto de trabajo a fecha de diez de julio de 2017. Solicita el disfrute de las vacaciones que le correspondían y no disfrutó en 2015, pero su jefe se las deniega porque dice que esas vacaciones correspondían a 2015 y ya estamos en 2017. . 88 417 68 190 50 424 367 9